Карьерная стратегия
Разработка карьерной стратегии для IT специалистов: анализ рынка, сильных сторон и точек роста. Подойдёт для смены роли, роста до тимлида, перехода в менеджмент или поиска работы в IT за рубежом.
Принимаю новых клиентов
Карьерный консультант и коуч для IT & Digital специалистов. Я — Анастасия Дроздова, известная как Настя Априори. Помогаю составить резюме, настроить LinkedIn, подготовиться к собеседованию в IT и разработать карьерную стратегию.
Пробная консультация с разбором резюме
Опишите ситуацию и приложите резюме или ссылку на него — на первой встрече разберём, что мешает поиску и какие шаги приоритетны.
8+
Лет в HR
100+
Клиентов
IT
Специализация
Чем я помогу
Разработка карьерной стратегии для IT специалистов: анализ рынка, сильных сторон и точек роста. Подойдёт для смены роли, роста до тимлида, перехода в менеджмент или поиска работы в IT за рубежом.
Разбираем резюме и профиль LinkedIn под конкретную роль и цель поиска. Отдельно можно обсудить оформление LinkedIn и материалы для международного поиска.
Разбираем самопрезентацию, мотивацию и поведенческие вопросы на встрече с рекрутером. Технические coding interview и system design в эту услугу не входят.
Результаты
Клиент с 6-летним опытом в бэкенде хотел перейти в продукт, но не понимал, как упаковать свой опыт. За 3 месяца совместной работы: переосмыслили профессиональный нарратив, перестроили LinkedIn под продуктовые роли, подготовили к интервью на случай-ситуацию и систем-дизайн.
Параллельно разбирались с синдромом самозванца — типичным барьером для технарей, которые переходят в управление.
Результат: оффер в продуктовую команду fintech-стартапа с ростом дохода на 35% от предыдущей позиции.
Senior Data Analyst искал работу в Испании. Адаптировали резюме под европейские стандарты, выстроили стратегию нетворкинга и подготовили к интервью на английском. Оффер — через 4 месяца.
Хочу так же →Senior iOS Developer хотела перейти в продуктовый стартап с другой культурой. Помогли чётко сформулировать позиционирование и найти среду, которая соответствует ценностям.
Хочу так же →
Обо мне
Я — Анастасия Дроздова, карьерный консультант и коуч для IT & Digital специалистов с 8+ годами опыта в HR, People Analytics и digital-среде. Работаю с разработчиками, PM, QA, дата-аналитиками и дизайнерами: помогаю составить резюме IT, настроить LinkedIn и подготовиться к собеседованию в IT-компании.
Специализируюсь на поиске работы в IT за рубежом — в Европе и США, сопровождаю при релокации и смене профессии на IT. Мой подход сочетает карьерный консалтинг, аналитику и понимание бизнес-реальности. Живу в Испании, работаю онлайн.
Экспертиза
Публикации & выступления
Как рекрутеру и кандидату выстроить разговор о внешнем виде — без неловкости и дискриминации.
Читать на vc.ru →Выступление на митапе — карьерные стратегии для IT специалистов
Говорят клиенты
«Я несколько месяцев откладывала поиск работы, потому что не знала, с чего начать. После первой же сессии у меня был чёткий план. Настя помогла увидеть мои сильные стороны там, где я видела только пробелы.»
«Резюме переработали полностью — и дело не только в оформлении. Я наконец смог рассказать о себе так, чтобы это цепляло. LinkedIn начал приносить inbound-запросы от рекрутеров уже через две недели.»
«Работала с несколькими карьерными консультантами — это совсем другой уровень. Настя не просто даёт советы, она разбирается в рынке и говорит прямо. Именно это мне и было нужно.»
Мысли и разборы
Пошаговый разбор: headline, about, experience — что писать и каких формулировок избегать, чтобы входящие запросы росли.
Читать →Резюме отправлено, но тишина. Разбираю реальные причины — от ATS-фильтров до неверного позиционирования — и как их исправить.
Читать →Называть цифру первым или ждать? Как не продешевить и не спугнуть оффер — конкретные скрипты из практики.
Читать →Напишите мне
Открыта к карьерным консультациям и коуч-сессиям. Разовые встречи, сопровождение, работа с CV или LinkedIn — напишите, и мы обсудим формат.
Лид-магнит
Подойдёт, если вы хотите понять, на каком этапе поиска возникает проблема и с чего начать работу с резюме, LinkedIn или подготовкой к HR-собеседованию.